针对区级领导、区级部门（单位）、乡镇（街道）三个层面存在的突出干部作风问题，我区启动开展了干部作风“大整顿、大整改、大提升”行动，靶向治疗、精准发力，全面加强干部队伍作风建设，力争实现全区干部思想作风大扭转、精神状态大提振、工作成效大突破。

一是开展区级领导抓工作“精准+”行动。围绕解决区级领导抓工作“大水漫灌”问题，我区组织开展区级领导抓工作“精准调研、精准部署、精准推进、精准督查”的“精准+”行动，通过推行实地调研、现场办公、定期督办等举措，促进区级领导抓工作落实。二是构建区级部门落实任务“四步闭环”机制。围绕解决区级部门（单位）推动工作“层层转包”问题，我区建立区级部门（单位）落实任务首接责任、全程负责、动态反馈、逆向倒查的“四项制度”，形成“交办、推进、反馈、追责”的“四步闭环”管理机制。三是开展乡镇（街道）机关干部“双去双进”行动。围绕解决乡镇（街道）“机关化衙门化”问题，我区组织开展乡镇（街道）机关干部“去机关化去衙门化、进农村进农户”的“双去双进”行动，通过落实政务公开、畅通办事渠道、探索便民机制、常态联系服务等方式，打通服务群众“最后一公里”。