今年以来,狮子山街道为充分调动党建第一书记积极性、主动性和创造性,推进“城市基层党建提升年”主题活动有序开展,多举措加强党建第一书记管理,有力推进党建第一书记管理工作科学化、制度化、规范化。
综合研判选对人。开展各社区党组织综合研判,综合分析各社区在党建方面的特点、弱点、亮点,结合各社区工作实际,注重在驻居干部、中层管理干部选派熟悉党建工作的青年骨干4名,派驻到所辖4个社区党组织。在正式履职前,由街道党工委进行集中座谈、个别座谈,帮助第一书记尽快熟悉工作,了解社区相关情况。
强化责任束好人。根据雁江区党建第一书记管理考核办法,进一步明确社区党建第一书记责任,将党建第一书记管理纳入社区党建目标责任范畴,明确以党的思想政治建设、组织建设、队伍建设为主体,充分融入社区基层工作,协助、指导社区统筹抓好“城市基层党建提升年”主题活动十大专项工作,促进文化建设、城市管理、文明卫生城市创建等综合性事务整体推进,变“虚功”为“实责”。
严格考勤管到人。实行街道党工委、社区党组织双重考勤登记机制。街道党工委定期查看党建第一书记赴社区考勤登记、开展工作纪实,要求第一书记如实填写《工作日志》,认真记录察民情、听民意、帮民困及驻社区履职情况,定期梳理汇总民情并及时研究化解。同时,街道定期召开党建第一书记工作座谈会,交流经验、听取意见建议。
关怀激励留住人。从关心激励入手,切实解决第一书记党建工作内在动力不足的问题,变"要我抓"为"我要抓"。把第一书记基层组织建设的成效作为青年干部评优评先、考察推荐的重要依据。同时综合考虑党建第一书记机关和社区任职的双重身份、双重任务,对机关工作适当调整和倾斜,确保第一书记到社区开展工作有时间、有措施、有组织、有保障、有成效。(组织室)