一是强化督促指导,助推农村党支部工作“赶上来”。成立松涛镇镇党建业务指导工作组,由党务副书记任组长,组织委员任副组长、相关同志为成员,坚持“狠抓重点、全面推进”的工作思路,以上级督查结果为导向,在党建工作相对落后的党支部中确定重点指导对象,帮助拟定年度党建计划、3年党建规划,坚持一周一联系,一月一问效,主动发现落后党支部短板,及时指出问题并整改到位;加强对阵地薄弱组织的扶持力度,按照“新建一批、完善一批、升级一批、打造一批”的“四个一批”工作思路,投入200余万元新建了红岩子、甘家坪、书台社区阵地,升级了马兵、金滩、侯家坪等村级阵地,普遍提高党建水平。
二是完善制度机制,引导镇村干部对党建工作“重视起来”。落实季督查制度,每季度对所有党支部开展一次党建专项检查,对检查不合格的党支部的书记进行约谈;健全领导分片包干制度,每位领导对所联系的村(社区)定期进行党建工作指导,强化村(社区)干部思想教育,切实提高党建是支书的第一要务认识;建立“四位一体”党建业务培训制度,采取“个别单位亮成绩、全体人员查问题、工作人员讲业务、书面形式打分数”“四位一体”的方式,每月定期开展党建业务培训;建立日常考核与年终考核挂钩制度,专项党建检查得分纳入年终考核内容。通过打制度“组合拳”,拉动书台、骝马等后进党支部党建工作上台阶。
三是主动比学赶超,坚持“走出去”和“引进来”相结合。坚持“走出去”向先进典型学,“就近比”向身边党支部学,落实党支部书记学习调研制度,借助“党建拉练”平台、“金字塔”微信平台,交流工作困难及经验,敢于把自己推出去,善于把行之有效的工作方法引进来,进一步拓宽干部工作思路,创新工作方法;自发开展“党建拉练”现场模拟训练,着眼提高干部综合素质;建立“联帮带”工作制度,落实城乡结对共建工作,组织支书、党务工作者到红岩子、金滩等优秀党支部参观学习,在交流学习中变“后进”为“后劲”,不断提升党建工作水平。
(松涛镇 蒋玖玲)