一是强化主体责任。按照“一把手”负总责、分管领导具体负责、各部门负责人为主要责任人的工作机制,确保“一岗双责”落实落地,将中心工作与党风廉政建设工作紧密结合起来,做到同部署、同落实、同检查、同考核,形成层层负责的工作格局。二是强化学习教育。持续巩固和深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,充分利用警示教育专题会、“三会一课”、主题党日等形式,组织街道党员干部集中学习相关法律法规、文件精神和各类典型案例,做到警钟长鸣、吸取教训、引以为戒,营造反腐倡廉浓厚氛围,构筑党员干部思想道德防线。三是加强风险排查。把廉政风险防范与岗位职责紧密结合起来,突出重点环节,重点抓好关键环节、内部管理的薄弱环节、问题易发的风险环节,确保干部职工认清风险、明确危险、不敢冒险,守住廉政底线。四是强化纪律规矩。以制度建设为契机,严格执行中央八项规定精神,让党员干部在遵纪守法方面内化于心、外化于行,通过常关心、常约谈、常提醒,对党员干部政治思想、工作作风、工作纪律、工作效率等方面的苗头性问题提前打招呼,防止“小病”成“大患”。