雁江区从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员,切实按照省委组织部和市委组织部要求,坚持标准,做到公开公平公正,确保应转尽转,规范有序。
一是认真制定考核招聘方案。区委组织部和区人社局多次会商,讨论研究方案,根据大学生村干部实际情况,严格设置考核招聘条件,明确每个程序及时间节点,确保考核招聘工作顺利进行。
二是严格执行考核招聘程序。每一项考核招聘工作都严格按照公告的程序进行,准确把握时间节点,严格执行转聘标准,切实做到实事求是,不符合条件不予报名,发现问题坚决查处。
三是区纪委监督贯穿全程。严格执行人事纪律,区纪委全程参与,发挥监督职能,确保考核招聘工作的严肃性、合理性、公正性。目前,考核招聘工作已完成报名、资格审查和公示、考察、体检、上报、聘用等程序,22名村官已完成所有转聘手续,走上了新的工作岗位。(村官办)