雁江区保和镇党委在“两学一做”学习教育中创新实施“三亮三学三创”工作法,推动“两学一做”学习教育融入党员教育管理新常态。
以“亮”强党性,唤醒党员初心。一是“亮身份”增强归属感。发送宣传动员短信2000余条,建立党员“政治生日”台账,为无职党员设岗定责,引导广大党员“把党徽戴起来、身份亮出来”。开展组织关系集中排查,与6名失联党员重新取得联系。依托流动党支部为231名流动党员邮寄或发送资料,有效扩大参学率和覆盖率。二是“亮标准”增强使命感。对照“四讲四有”标准,梳理合格党员具体标准和不合格党员具体表现31条,立标尺划底线。开展“党员先锋示范行动”,全镇17个党员示范岗、3个示范团队、4个示范单位受市区镇命名,明星村党支部被评为全市先进基层党组织。三是“亮承诺”增强荣誉感。开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日活动,进行红色教育警示教育72次。组织党员围绕“转作风提效能、立足岗位作表率”等作出承诺,通过公示栏公开自觉接受服务对象和群众监督。全镇2073名党员以承诺为动力,在服务中心工作、推动农村发展中积极践诺。2000余条承诺已完成1800余条,践诺率90%,受到群众点赞。
以“学”壮筋骨,筑牢思想根基。一是四类课堂常态学。开办“固定课堂”,通过邀请专家辅导、“三会一课”等组织集中学;办好“远教课堂”,利用47个站点每周定时学;开设“指尖课堂”,通过短信微信QQ群定时推送实现党员随时学;依托“农民夜校”,邀请老党员当“宣讲教师”,采取农村党员喜闻乐见的形式掀起学习教育热潮。二是以上率下示范学。市、区联系领导多次深入联系村讲党课,给全镇党员干部作了示范榜样。镇党委书记带头抓学习,走在前学在先;班子成员分片包村,严格双重组织生活;村党组织书记和第一书记利用“碎片化”时间,田间地头、进村入户面对面向群众宣讲,使学习形式更加灵活。三是带着问题督促学。针对村党组织业务不精的问题,推行党建业务入村“一月一主题”,由镇党务干部将党费收缴、发展党员等讲清楚讲透彻;针对村党支部工作落实不到位的问题,推行党建业务盘点“一月一过关”,查活动查记录查成效;针对基层党支部点面不平衡的问题,推行党建拉练“一季度一评比”,实地观摩工作述职相互点评;针对村党组织长效性不够的问题,推行党建测试“一月一验收”,在镇党建月例会上学理论考理论。
以“创”促提升,推动知行合一。一是创育“三好组织”。围绕“阵地条件好、制度建设好、作用发挥好”推进基层组织建设,先后投入200余万元改善村级阵地条件,47个村级阵地全部达标,7个提档升级。整理落实村级制度23项。创新作用发挥类型划分,培育晏家坝村等7个产业引领型、明星村等6个乡村治理型、洞子湾村等5个脱贫攻坚型特色党组织。二是创优“三有队伍”。鲜明提出建设“有党性、有血性、有悟性”战斗集体,全镇党员干部围绕实现农业示范区建设、服务“成资一体化”对接农产品市场开拓等工作,敢于担当、善于奉献、创新作为。2017年1月,晏家坝村被评为全国美丽宜居村庄,金竹湾片区特色创意村落初露端倪,万亩森林公园全面启动,逐步形成以花溪河生态休闲农业示范区为引领的全域幸福美丽新村格局。三是创造“一流业绩”。创新“1234”村级组织治理模式,突出村党支部“一个核心”,健全党小组和村民小组“两级体系”,推行平安联建、环境联治、致富联帮“三联互动”,实现服务零距离、矛盾零激化、贫困零抛弃、陋习零滋生“四零目标”。切实发挥贫困村党支部主体作用,壮大和扶持农村集体经济,试点财政支农资金运作模式,已在六石包等4个村推行“党支部+合作社+农业公司”,引进雷竹种植600亩,实现贫困户人均增收1000余元,群众满意度持续提升。