南津镇冻青村坚持党建引领、人才赋能、整合资源,着力破解村集体经济发展起步难、组织难、经营难等问题,有效激活村级集体经济发展的“新动能”,铺就党建引领乡村振兴“致富路”。
党建引领,夯实产业发展基础。建立党组织引领村级集体经济发展机制,由村党支部领办合作社,定期研究合作社重大事项,确保党支部的主动权、话语权和决策权。充分发挥党支部领导核心作用,聚焦政策精准扶持,推进资源联动,为合作社提供金融保险、农资保障、市场推广等服务,帮助合作社对接新市场、新技术、新品种、新农人,助推合作社健康运营。
人才赋能,打造产业发展‘聚才池’。采取“内挖、外引、择优选用”相结合的方式,从农村致富能手、优秀返乡创业农民工、返乡大学毕业生等群体中选拔3名同志进入村“两委”班子,实现村班子能力学历双提升。加强与驻村工作队在班子建设、发展规划、资金支持等方面的沟通衔接,邀请技术专家、致富带头人开展农技指导等活动20余场次。建立在外优秀人才台账,健全与在外人才建立常态化联系服务机制,2023年,回引3名在外优秀人才返乡创业,为村产业发展“出点子、找票子”。
整合资源,蓄足产业发展内力。对辖区集体资源、资产进行全面清理,依托原有柑橘优势产业,采取“党支部+合作社+职业经理人”经营模式,流转土地185亩,建设柑橘园区发展村集体经济,破解村党支部领办合作社管理乱、经营难、人才少的问题。2023年,柑橘园区实现收入28万余元,带动本地农民就近务工1300余人次,帮助群众增收8万余元。整合中省财政集体经济扶持资金和农业产业扶持资金220余万元发展村集体经济冻库项目,2024年1月冻库试运营,目前已实现收益5万余元。