雁江区自2015年实施青年骨干农民“三向递进培养”计划起,积极探索“三个严格、三个强化、三个保障”的“三三”模式,培养建设了一支热爱农村工作、致富能力强、愿意跟党走的青年骨干农民队伍。截止2017年,全区从农村青年骨干农民种共培养入党积极分子862名,发展青年农民党员428名;储备村“两委”后备干部345名,从中选用村“两委”干部28名,为农村发展提供了坚强的人才智力支撑。
一是强力落实“三个严格”,准确把握基础信息。严格源头推荐。以村组干部、返乡毕业生、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员等9类群体为重点,通过“青年农民自荐、党员群众举荐、基层组织推荐”的方式,遴选一批政治上积极进步、思想素质较高、熟悉农业生产经营的青年骨干农民作为重点培养对象。严格审核程序。经各村党组织初审、乡镇党委审核考察、区委组织部确定人选的“三级联审”机制,综合比选择优确定培养对象,既体现了审核程序的严格标准,又确保了人员的素质达标。严格动态更新。我区根据培养对象本人意愿、发展阶段和组织建议,分类建立了入党积极分子、党员发展对象和村“两委”后备干部3类培养对象“信息库”,且每半年对其个人信息、培养阶段、培养措施和培养效果进行一次动态更新,做到“人人有档、信息完整、方向明确”。
二是有力聚焦“三个强化”,切实增强基层力量。强化思想教育。我区从2015年开始,每年举办一次青年骨干农民培训班,通过党性教育,加深培养对象对党的了解和认识。乡镇党委以及村级党组织也根据具体情况定期吸收培养对象通过列席“三会一课”、参与党内有关活动、分配社会工作等方式持续开展经常性思想政治理论教育。强化技能培训。我区探索建立了先进地区、区委党校、区级有关部门、乡镇党委、村党组织的“五位一体”全员培训学习体系。2016年43名优秀青年骨干农民到眉山市青神县观摩学习先进的农村产业结构体系,增长了见识。丰裕镇副镇长王稳良同志就是通过三向递进培养,实现了从后备干部到村党支部书记再到乡镇副镇长的三级跨越。强化训用结合。我区积极探索“互联网+”模式的雁江效应,鼓励青年骨干农民利用网络媒体,构建起互动交流、电子商务等信息共享平台,拓宽创业发展维度,东峰、中和等乡镇重点培育建立的青年就业创业见习基地和示范基地也已初见成效。东峰镇三向递进培养对象胡双双,通过相关技能培训后,将学习成果转化为实践行动,成立了坤玥水产养殖专业合作社,并在今年的“两委”换届中成功当选村委副主任。
三是着力构建“三个保障”,完善跟踪服务体系。搭建信息平台保障。我区建立了青年骨干农民创业交流QQ群、微信群,搭建青年骨干农民互动创业交流的平台,促进了青年企业家和青年骨干农民之间的相互交流,为实现资源共享与抱团发展提供了有利条件。建立联系服务保障。我区建立了区、镇、村三级联系服务青年骨干农民制度,目前每名青年骨干农民都有“一对一”的联系领导,每个月定期开展了走访和谈心谈话,在业务上给予指导帮助,全区上下开展各类谈心谈话累计1573人次,实地调研200余次,帮助解决思想问题456个、创业发展问题148个。建全结对帮扶保障。区级部门和乡镇结合科技下乡、文化下乡、“走基层”等活动选派科技特派员、组建技术服务队,为青年骨干农民提供政策、信息、技术、资金等方面的支持和服务。同时,各乡镇建立创业导师指导制度,对纳入信息库管理的1573名青年骨干农民全覆盖,为每名培养对象联系确定1名涉农专家或致富带头人作为创业导师,提供技术、置业、政策等方面的指导。(区委组织部 唐龙江)