2月9日,雁江区在城东新区多功能会议室召开了2017年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。区委书记罗道坤出席会议并代表区委作了2017年度干部选拔任用工作报告。
区委副书记、区长文勇主持会议,区人大常委主任杨晓勇、区政协主席姚忠志以及全体在家的区级领导出席了会议。
罗道坤指出,2017年,区委认真贯彻落实党的十九大、省第十一次党代会及全国、全省、全市组织工作会议精神,以《党政领导干部选拔任用工作条例》为基本遵循,秉持“好干部”标准,鲜明“担当型、专业型、实干型、创新型”的“四型”干部选用导向,从严选好干部、配强班子,着力建设一支高素质专业化干部队伍,为加快建设美丽繁荣怡然雁江提供了坚强的组织保障和干部人才支撑。
罗道坤说,2017年,雁江区坚持做到注重思想政治建设、注重严明政策程序、注重鲜明选用导向“三个注重”,多举措选优配强干部队伍;搭建成长平台、交流平台锻炼平台“三大平台”,多途径培养锻炼干部;坚持培训教育从严、监督管理从严、正向激励从严“三个从严”,多角度严管厚爱干部。全区干部队伍功能结构不断优化,整体素质显著提升。
罗道坤强调,2018年,是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年。今年的干部选拔任用工作,雁江区将坚持“四型”干部选用导向,拓宽选人视野,进一步深化干部人事制度改革,着力构建高效管用、简便易行的选人用人机制,切实提高选人用人的公信度和干部群众的满意度,努力建设一支能够堪当改革发展重任、勇于战胜艰难险阻、善于应对复杂局面的干部队伍,为加快建设美丽繁荣怡然雁江提供坚强的干部人才保证!(干部室)