雁江区始终通过抓好递进培养、副科级领导干部培训班等主体班的培训质量保证全年干部教育培训效果。所有主体班培训工作都要求精心设计课程、高规格安排授课教师、丰富培训内容形式、强调调研环节确保整个培训质量。在刚举办的为期一个半月递进培养班中,就通过突出党性理论教育、联系本地实际、业务能力提升、开阔视野眼界等几个方面的强化教育培训,成效明显,达到培训预期目的。
一是突出党性“把好方向”。把党性教育作为递进培养年轻干部的重中之重,突出党性的方向性、引领性、决定性地位,强化年轻干部人才的核心价值观、信仰信念、道德品行、政德修养、家风家训等培养。
二是突出理论“强基固本”。强化学习马列主义、中国特色社会主义理论、习总书记系列重要讲话精神以及中央、省委、市委、区委全会精神、国防武装和法律法规学习。
三是突出区情“联系实际”。讲授资阳市和雁江区经济和产业发展现状、趋势和机遇,特别是如何抓住用好临空经济建设和成资一体化发展的历史机遇,以及雁江在农旅产业结合发展、服务业发展、安全生产和食品药品监管等丰富的内容,帮助学员在学习理论的同时思考如何促进雁江又好又快发展的思路对策。
四是突出能力“增长本事”。安排了实用性很强的做好新形势下群众工作、法治建设、拒腐防变、心理健康与压力调试、公文写作与处理、文化修养、当众讲话的艺术策略等课程,帮助递进干部提高必备的看家本领。
五是突出眼界“扩展视野”。递进培养干部将到西南财经大学提高培训、到广安市邓小平故居、到成都市龙泉驿区以及雁江区内乡镇开展共20天左右的理论学习和实地调查研究,增长见识和拓展思维,为干部成长和雁江发展注入智慧火花。