2017年工作总结:充分发挥党校干部教育培训主阵地作用,坚持问题导向、需求导向,围绕服务全区中心工作大局,多渠道、多层次、大规模开展干部教育培训。按照2017年培训计划已完成优秀干部人才递进培养、新任副科级领导干部履职能力提升培训、新任村(社区)党组织书记培训等各类培训班24个(38期),3400余人次培训任务,同时结合党的十九大及省第十一次党代会的顺利召开,新增举办2期学习贯彻党的十九大精神专题读书班和4期传达学习省十一次党代会精神读书班,对全区730余名科级领导干部全员覆盖培训。利用省市“好教材、好课程、好案例”推荐评选和干部现场教学基地建设等契机,总结提炼形成了1堂好课程(资阳-巴蜀文明的璀璨明珠)和1个好案例(雁南社区创新建设“五民”社区案例),建立4干部现场教学基地(资溪雁南、保和晏家坝、中和明月村、临江太子村)。通过扩大培训覆盖面,筑牢培训基础等一些列措施,全区干部理想信念、四个意识、履职能力等明显增强,我区干部教育培训基础更加坚实。
2018年工作打算:围绕“高素质专业化”干部队伍建设要求大规模开展干部教育培训。针对建设适应新时代中国特色社会主义发展要求的干部队伍,大力围绕“高素质专业化”开展大规模干部教育培训,着重加强对党政 “一把手”开展“四种意识”政治素质能力提升培训,尤其是结合雁江当前经济社会发展需求实际,着重围绕经济金融、城建规划、现代农业、现代服务业、电子商务等类别,十九大精神、经济新常态、深化改革、依法治区、“十三五”规划、扶贫攻坚、临空经济、内陆开放前沿区、成资一体化、龙雁合作等系列中心工作分层分类开展干部专业素养提升专题培训。(干部室)