近年来,雁江区牢固树立“共育共享、共促发展”理念,突出顶层设计、引育并重、多点联动,推进成资两地人才高效聚集、自由流动,为成资同城化创新发展先行区建设提供了坚强智力保障。
一是注重顶层设计,人才同城化发展体制机制不断优化。学习成都有关人才引育政策,制定《雁江区高层次人才引进和培育办法》,草拟人才支撑专项规划,人才政策衔接不断深入;明确“推动人才流动同城化”工作要点,每月定期研判重难点人才工作,确保人才工作重点事项有序推进;将重大人才合作事项开展情况纳入年度考核范畴,强力推动成资人才同城化工作落地落实;深入开展“全面对标成都”活动,区级领导带队组织各行业领域人才主动对接成都相关县区20余次,签订战略合作协议45个。
二是坚持引育并重,人才同城化发展事业平台更加广阔。秉承“不求所有,但求所用”柔性引才思路,采取项目聘用、兼职服务等方式柔性引进成都中医大学、省肿瘤医院等高等院校专家人才30余名到本区提供智力支持,成功打造全市首家以中医药特色服务为主的诊疗场所—“资阳市名医馆”,创建资阳市生殖不孕不育中心,弥补了资阳该医学领域空白;有序开展干部人才挂职锻炼,与龙泉驿区在招商引资类、旅游类、农业类、综合管理类等工作岗位互挂互派干部21名,选派80余名教育、卫生系统人才到龙泉驿区、简阳市等地开展跟岗、跟班学习锻炼,干部人才的管理能力和业务素质得到进一步提升。
三是促进多点联动,区域人才交流合作向纵深延伸。深化区校(院、企、地)战略合作,与华西第二医院、中共四川省委党校等5家科研院所、高等院校达成人才战略合作协议;创新开展“院士博士雁江行”“同城化大讲坛”等活动,邀请18名成都地区高校专家到本区现场调研指导,促进农旅开发、康养产业等领域产业链融合发展;与成都市开展教学研究合作,雁江一中与民航飞行学院、伍隍中学与成都七中、区职教中心与天府新区信息学院实现合作办学,合计结对帮扶合作学校达40所,同时对照成都标准、成都模式建立区级各学科名师工作室28个,促进两地名师工作室快速融合;与四川金域医学检验中心签订合作协议,在雁江区中医医院建设区域临床病理检验中心,区卫计执法大队建成全省唯一学校卫生实训基地,医疗卫生人才同城化不断深入流动。