近年来,雁江区教体局紧紧围绕全区中心工作,不断加强名师示范引领,创新人才培养机制,突出对外人才合作,切实加强了全系统干部人才队伍建设。
以人才为标杆,突显“头雁”引领。着力造就一批业绩卓著的领军人才,成功推选刘绍奎、吴家懿2名教师为第三届资阳市领军人才,赖晓英等4名教师为第二届资阳市雁江区杰出人才。选树四川省名校长工作室、资阳市名师工作坊成员,目前已有四川省名校长工作室成员1人,引领本区域中小学年轻校长5人;培养资阳市名师工作室5人,骨干成员50人,学员120人。
以选拔为抓手,激发队伍活力。创新学校干部人才公开选拔任用机制,制发《关于进一步加强学校领导干部选拔任用管理的办法》,进一步规范了干部队伍管理。实施区内干部、教师交流提拔使用制度,鼓励干部、教师由强校向薄弱学校、由城镇向农村学校、由超编学校向缺编学校流动。储备年轻后备干部,计划今年推荐选拔年轻后备干部名额100名,为全区优秀青年教师搭建干事创业的舞台。
以成资同城为契机,打造人才特色。组织开展“新时代新担当新作为——加快推进成资同城化”大讨论活动,鼓励人才为教育和体育同城化发展落地落实谏言献策,促进同城化发展教育和体育工作取得率先突破。大力支持学校结对联系,目前雁江与成都结对帮扶合作学校共计40所,各校之间正有序开展素质专题讲座、教育实践等活动。重点深化联合办学,目前,全区正积极推动与成都市高职院校开发教研、科研、联合办学合作项目,与四川航天职业技术学院签约成立四川航天职业技术学院优质生源基地,与简阳职业技术学校、川南幼儿师范高等专科学校开展联合办学。