雁江区注重提升人才服务水平,大力优化人才发展环境,保障人才“引得进”“留得住”。一是制定了党委联系服务专家制度,定期开展走访联系高层次人才、组织青年人才交友联谊、邀请优秀专家人才休假疗养等活动,积极推荐优秀人才作为“两代表一委员”,切实增强引进人才的认同感和归属感。二是强化人才工作资金保障,每年将人才工作经费列入财政预算,对引进的高层次人才、急需紧缺专业选调生,及时发放住房和生活补助等资金。三是大力选树典型,近年来选树邵永彬等5名模范典型人物在“雁江之声”“雁江党建之声”等平台予以重点宣传报道,推选12名优秀人才荣获“四川省百名新型职业农民标兵”“四川省优秀民营企业家”等荣誉称号。