回龙乡“五制度”加强驻村第一书记日常管理
回龙乡积极探索第一书记管理模式,建立五项制度,加强驻村第一书记日常管理,力促第一书记真正驻得住、管得严、干得好。
一是建立请销假制度。第一书记因病、因事离岗需报乡党委书记和驻村组长同意,假条留乡党政办存档。如按期未归,需作书面说明。
二是建立工作日志制度。要求工作日志内容为开展工作的具体情况、入户的户主姓名等,乡党委每月对工作日志记录情况进行检查。
三是建立工作考勤制度。两个第一书记考勤由乡党委副书记和党务委员专项负责,考勤内容以平常工作为基础,采用翻阅资料、走访调查、实地调研等方式综合考勤。
四是建立工作例会制度。工作例会每月召开1次,要求第一书记汇报工作开展情况、存在的问题及下步打算。
五是建立信息反馈制度。第一书记每周至少上报一条扶贫动态信息,每半月至少上报一篇800字工作信息到乡党政办,
设置专人与第一书记建立联系,实时沟通,强化指导,将第一书记的意见建议反馈乡党委。