2月13日,雁江区在城东新区多功能会议室召开2014年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。区委书记姜鸿飞出席会议并作了2014年度干部选拔任用工作报告。
区委副书记、区长罗道坤主持会议,区人大常委会主任游虹,区政协主席杨晓勇,区委副书记、城东新区管委会主任姚忠志及全体在家的区级领导出席会议。
姜鸿飞指出,2014年,区委认真贯彻落实党的干部路线、方针、政策,突出抓好新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》宣传贯彻,进一步提高干部选拔任用工作的质量和水平,着力建设一支“用心想事、用心谋事、用心干事”的高素质干部队伍,为全面促进雁江改革发展稳定提供了坚强的干部人才保障。
姜鸿飞说,2014年,区委紧紧围绕全区工作重点,注重选拔实绩突出、群众公认、作风过硬的干部,全区领导班子结构明显优化,干部队伍的整体功能得到明显提升。一是坚持以建设坚强领导班子和过硬干部队伍为目标,在选人用人上体现“三个注重”,全区干部干事创业的积极性明显提高,干部队伍素质不断提升,执行力不断增强。二是坚持把深化干部人事制度改革作为增强党的执政能力的重要抓手,以新《条例》为基本遵循,着力提升干部选拔任用工作的科学化、制度化水平。三是严格落实中央《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,以“五个强化”为抓手,把干部监督贯穿于选拔任用、日常管理的全过程,深入整治选人用人上不正之风,大力营造风清气正的选人用人环境。
姜鸿飞强调,在2015年的干部选拔任用工作中,区委将全面深入贯彻落实党的十八届四中全会、省委十届五次全会、市委三届十次全会和全国、省、市组织工作会议精神,坚持把“五好”干部标准和“三严三实”要求作为好干部选任的最高标准,进一步深化干部人事制度改革,切实提高选人用人的公信度和干部群众的满意度,努力建设一支能够堪当改革发展重任、勇于战胜艰难险阻、善于应对矛盾纠纷的干部队伍,为加快推进“四个新雁江”建设提供更加有力的组织保证和干部人才支撑。
会议还对党政领导班子和市管干部年度考核、“双评议”工作进行了测评。