今年以来,雁江区坚持“五个注重”,优化公共就业服务质量,为企业和求职人员搭建就业供需平台,促进各类人群充分就业。
一是注重多角度搜集信息。深入区内规模以上企业和区工业园区重点用工企业,共计30余户企业开展调研,对空缺岗位信息进行搜集,全面掌握企业用工状况。通过不定期走访,电话询问和建立与园区重点用工企业QQ群等方式,加大与企业沟通和衔接力度,实时搜集企业岗位需求和用工状况等信息。二是注重多渠道宣传信息。建立区、乡(镇)、社区三级联动宣传机制,充分利用乡镇和社区劳动保障所(站)服务平台、区就业服务局、区人力资源信息平台开辟用工信息专栏。在人员流动较大地段设立固定宣传点,大力推介区内企业和区工业园区企业用工情况。三是注重多举措开展培训。严格认定条件,对申请承担政府补贴培训任务的培训机构,组织专家进行严格评审;加强对已认定的定点培训机构的教学管理,严格教学,切实保证培训质量,对学员负责;对定点培训机构实行动态管理,对定点培训机构的日常培训全过程进行监督和检查,对培训工作开展不力、管理不规范、教学质量差、学员反映问题较多的定点培训机构责令进行整改,直至取消定点培训资格或办学资质。上半年举办SYB创业培训班2期,合格72人,认定合格2家高校毕业生见习基地,组织30名大学生参加电商培训。四是注重多层次举办招聘。按照企业实际用工需求量,通过举办民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、就业援助月暨春风行动、万达广场专场招聘等大型招聘会,为企业和返乡农民工、下岗失业人员、高校毕业生之间搭建就业供需平台,为求职者提供职业介绍和指导,引导就业需求人员找到适合自己的岗位。提供就业岗位6000个,达成意向用工协议2138人,为535名就业困难人员提供就业援助。五是注重多方位建立台账。建立各类求职登记人员台账,根据求职意向、文化程度、专业技能等情况分类归档,便于提供职介服务。按照区内小型企业和区工业园区企业实际情况,建立用工台账,对企业现有人数、需求人数、工种、性别要求等方面进行全面统计和动态管理,确保企业按需招聘和招聘信息实时更新。实名制录入贫困家庭帮扶对象24020人,根据劳动者就业失业状况、技能水平、求职意向、创业意愿和培训需求有序推进贫困家庭就业脱贫工作。