雁江区落实“基础在学,关键在做”要求,坚持打牢理论学习基础,多举措树立合格党员标杆,结合雁江实际,创新建立三大机制,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。常态化教育培训机制。结合“两学一做”学习教育内容,制定《资阳市雁江区2017年干部人才教育培训计划》,依托区委党校,分59个班次,对领导干部、机关干部、村(社区)干部、普通党员干部等群体共计13400余人次进行教育培训,重点抓好习总书记讲话精神和中央、省委、市委、区委全会精神的学习,掀起新一轮学习热潮。常态化联系群众机制。结合当前全区“千名干部进百村(企)访万户”活动,建立联系服务群众机制和问题收集解决机制,在4月、9月中旬至10月上旬集中开展“大走访”,其余时间常态化开展“大走访”,在走访中宣讲政策、收集问题、解决问题,切实将做合格党员融入到联系服务群众当中。截止目前,全区1.1万名干部已走访规模工业企业146家、村(社区)526个、群众38675户,初步统计收集问题6055条,解决4241条。常态化述职问责机制。为进一步规范和强化党建工作述职、评议、考核、问责,雁江区印发《资阳市雁江区乡镇(街道)党(工)委、区直部门党委(党组)书记抓党建工作述职评议考核问责办法(试行)》,对乡镇(街道)党(工)委、区直部门党委(党组)书记抓党建工作情况进行考核,对抓党建工作失职失责的书记严肃问责,把从严治党引向深入。