一是变“事先提”为“现场点”。改变以往现场述职名单“提前敲定、提前通知、提前准备”的“三提前”模式,实行“现场决策”机制,由班子成员、机关事业单位干部和党员群众代表分别点将2名支部书记上台述职,增强述职的多变性和实效性。
二是变“照稿念”为“脱稿讲”。直面部分述职人员“请人代笔”和述职内容“旧瓶装新酒”的问题,切实转变“照本宣科”应付思想,采用直面群众“出来说”形式,突出群众监督权,倒逼支部书记勇于担当、扎实工作,最大化确保工作落实。
三是变“领导定”为“群众评”。摒弃“和和气气走过场”观念,将班子成员、各党组织支部书记、机关事业单位人员和党员群众代表作为现场述职评分主体,公开测评衡量,综合年终目标考核和日常工作情况打分,评出优秀支部书记5个、较好11个、差3个,保障群众参与权。(信息室)