(一)理顺组织体系,齐抓共管夯实“基础保障”。我区坚持部长办公会将信息网宣工作与党建、干部工作同研究同部署,常委部长每月部长办公会专题听取信息网宣工作汇报。实行信息网宣“月统计、季通报、年评估”机制,对综合计分排名靠后的单位扣除当年党建目标考核中网宣工作目标责任分,倒逼各单位责任落实,形成了党委(党组)书记直接抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓的工作格局。建立约谈提醒机制,对连续3个月信息网宣完成情况排名靠后的单位,由部领导对单位主要负责人进行约谈提醒。全年经省市认定的有影响力网评文章预计可达到3500余篇,月平均量达300余篇。同时,进一步完善激励保障机制,对经省市认定的有影响力网评文章按时发放稿酬。
(二)加强队伍建设,以点带面筑牢“人才支撑”。始终把队伍建设作为提升网络舆论引导工作的关键,在抓牢少数骨干网宣员的同时,更加重视全员网宣员制度的建立。区委组织部率先示范,要求部机关35岁以下年轻干部每月完成3篇以上的网评任务。同时,全区各单位均落实专人负责信息网宣工作,建立起一支由副科级后备干部、选调生、大学生村官、重点党员骨干教师队伍及组工干部组成的网宣队伍。目前,我区拥有专(兼)职网宣员300余名,其中有10余名网宣员每月能够稳定发表20篇以上有影响力网评文章。
(三)创新平台载体,聚焦热点抓实“舆论主导”。每月发布信息需求要点、舆论引导专题,让信息网宣工作更有针对性和操作性。同时,我区依托微信群传播快、信息量大、覆盖范围广等特点,在全市首创“金字塔”式党建微信群,覆盖全区3万余名党员干部,坚持每天发布党的最新政策、理论成果等,针对重点舆情、时事热点,组织动员广大党员迅速开展正面引导,发出正面声音。建立组织工作信息平台《雁江党建》,每月制发两期,收集、编发各单位的先进经验,让好做法在全区推广。