我区牢固树立大抓基层导向,坚持力量下沉、管理下沉、服务下沉的工作原则,织密建强党的组织体系,全面贯彻落实新时代组织路线。
紧扣“从严抓好落实”要求,建立务实管用的标准体系,推动党建基础方式优化、质量提升。一是健全规范化的制度体系。突出政治功能,及时转发《关于加强全省党支部标准化规范化建设的意见》,印发《进一步规范深化主题党日活动的通知》,督促党员领导干部带头参加双重组织生活,示范引领全区党员落实“三会一课”“5+N”标准流程。全区统一编印《党支部标准化规范化工作手册》《党支部工作纪实本》,将工作流程图、“三会一课”纪实表册摘编其中,让每个基层党组织干有方向、考有标尺、评有依据。二是健全常态化的推进体系。以激发组织内生动力为重点,构建“月赛季练年考”抓推进、抓落实的基层党建新格局。创新“月赛擂台”,通过“一月一擂台”,以量化评分倒逼乡镇(街道)建示范晒成绩,实现乡镇有示范、村居有亮点。创新“拉练考评”,通过“季度一拉练”,以现场观摩承办乡镇(街道)辖区所有党组织,实现拉练一镇、全域提升。创新“述考结合”,新增对分管党建副职抓党建工作述职评议问责机制,通过“一年一述职”,压实党建主体责任,辐射形成党建工作一级抓一级、层层抓落实良好格局。三是健全科学化的考评体系。创新基层党组织管理“对标先进”“评星晋级”有效奖惩考评机制,坚持年初自行申报,严格“四步定级”程序,推行“7+1”提质晋级模式,年末动态考核推动晋位升级,动态评定三星级及以上党组织397个,对创建为“对标先进”示范点位的15个村(社区)“两委”干部人均年奖励5000元,有效激发基层党组织的生机活力。