为认真贯彻落实省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2015〕73号)精神,按照省市批准下达的招聘计划,决定从全区符合条件的大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员。现就有关事项公告如下:
一、考核招聘条件
1.贯彻执行党的路线方针政策,思想解放,勇于创新;
2.热爱农村工作,熟悉村情民情,具有较强的服务群众意识,在带领群众共同致富和发展经济上做出一定贡献;
3.维护班子团结,有大局观念,充分发挥自身特长和优势,认真履行岗位职责;
4.自觉践行社会主义核心价值观,遵纪守法,恪守道德规范和行为准则;
5.(1)2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、担任村“两委”实职干部职务满一届、考核称职以上、目前在岗的大学生村官(含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部);(2)2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、至少有一年年度考核为优秀、目前在岗的大学生村官(含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部)。以上两个条件,至少满足一个,截止时间以本次发布招聘公告之日为准。
6.具有正常履行职位职责的身体条件。
有下列情形之一者,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
3.受党纪、政纪处分,处分期未满的;
4.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;
5.违反计划生育政策的;
6.其他有法律法规政策规定不得聘用的。
二、考核招聘程序
本次考核招聘采取发布公告、报名、资格审查和公示、考察、体检、上报审核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名方式:现场报名。
2.报名时间:
3.报名地点:资阳市雁江区区委组织部大学生村官管理办公室(城东新区区政府综合办公楼二楼1201办公室);联系人:严凤兰;联系电话:028-26920229。
4.提交材料:(1)需原件和复印件的有:身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书和获奖证书;(2)需盖章的材料有相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况、创业成绩证明及乡镇(街道)初审意见(需党(工)委书记签字后盖章),并填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(见附件)一式4份,双面打印。
(二)资格审查和公示(
(三)考察(
(四)体检(2016年2月18日至23日)。对经考察合格的拟聘人员组织体检,体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。
(五)上报审核(2016年3月1日至3日)。根据考察和体检情况,区委组织部、区人力资源和社会保障局将拟聘人员名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局汇总审核。市委组织部、市人力资源和社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。
(六)公布正式聘用人员名单(2016年3月底前)。区委组织部、区人力资源与社会保障局根据市委组织部、市人力资源和社会保障局批复,对拟聘用人员在区内雁江组工网(http://www.yjqwzzb.com/)和区委组织部、区人力资源和社会保障局公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核招聘条件的,取消其拟聘用资格。
(七)签订聘用合同(2016年3月-4月)。公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响录用的,根据聘用人员情况和岗位需求,确定聘用人员工作岗位,由用人单位办理聘用手续。
三、聘用人员管理
1.考核招聘人员由区委组织部、区人力资源和社会保障局根据工作需要统一进行安排,如不服从组织安排,取消其考核招聘资格。
2.考核招聘人员服务年限不少于6年,服务期间不得调动到其他县(市、区)和本区其他区级及以上机关事业单位。
3.考核招聘人员试用期为1年,试用期满考核不合格者,取消聘用资格。
四、纪律监督
为保证此次公开考核招聘工作的严肃性、合理性、公正性,严格人事纪律,此项工作由区纪委、监察局实行全程监督。对弄虚作假的人员,一经发现和查实,立即取消资格,并严肃追究有个人员责任。
本公告未尽事宜由资阳市雁江区区委组织部、资阳市雁江区人力资源和社会保障局负责解释。
附件:从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表
资阳市雁江区纪委监督电话:028-26920163
资阳市雁江区委组织部电话:028-26920229
资阳市雁江区人力资源和社会保障局电话:028-26921180
中共资阳市雁江区委组织部 资阳市雁江区人力资源和社会保障局